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                意见征集
                征集反馈

                关于公开征求《百姓彩票人才市场※管理条例(废止)》?意见的公告
                征集部门:市法制办 发布日期:2019-02-14 截止日期:2019-03-15

                    根据《百姓彩票人大常委会2019年立法计划》,现将市人力资源和社会保障局报送我办审一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗查的《济南☉市人才市场管理条例(废止)》及其说明向社会公开征求意见。征求意见截止时间一分钟一开的快3app为2019年3月15日。

                    意见和建议可以通过下列方式提出:

                    1、登陆百姓彩票政府网站(网址/),通过↑网站首页上方“互动—调查征集”栏目提出一分钟一开的快3平台意见;或者登陆百姓彩票政府法制信息网(网址http://jnfzb.jinan.gov.cn/),通过网站首页右侧“立法意见调查征一分钟一开的快三注册集”栏目提出意见;

                    2、通过电子邮件方式将意见发送至jnfzbfgc@jn.shandong.cn,邮件主题标〖明“人才市场管理条例废止意见”;

                    3、通过信函方式将意见寄至百姓彩票龙奥大厦二楼D区市法制办法规处,邮政编码250099。


                百姓彩票人一分钟一开的快3才市场管理条例

                    (2001年7月27日百姓彩票第十二届人民代表大会常务委员会第二十一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗一次会议通过  2001年8月18日山东省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准)

                  目  录

                  第一章 总 则

                  第二章 人才中介机∑ 构

                  第三章 人才流动

                  第四章 人事代理

                  第五章 法律责任

                  第六章 附 则

                第一章 总 则

                  第一条 为了加强人才市场管理,促进人才资源合理配置,保障当事人合法权益,根据有一分钟一开的快3可靠吗关法律、法规,结合本市实一分钟一开的快三软件际,制定本条例。

                  第二条 本市行政区域☆内用人单位通过人才市场招聘专业技术人员、管理人员,专业技术人员、管理人员通过人才市场求职,人才中一分钟一开的快3有什么规律吗介机构从事中介服务活动,以及有关的管理适用一分钟一开的快三怎么玩本条例。

                  第三条 市人事行政主管部门负责全市人才市场的统一管理和监督指导。

                  县(市、区)人事行一分钟一开的快三怎么倍投政主管部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。

                  劳动和社会保障、计划、公安、工商、财政、物价等政管理〖部门应当按照各自职责,相互配合做好人才市场管理工作。

                  第四条 人才市场运一分钟一开的快三怎么倍投行应当遵循公开、公平、公正和竞争、诚实信用的原一分钟一开的快3平台下载则。

                第二章 人才中一分钟一开的快3有什么规律吗介机构

                  第五条 设立人才中介机构应当具备下列条件:

                  (一)二十万元以上的注一分钟一开的快三注册册资金♀;

                  (二)与开展人才中介活动相适应的固定场所、设施;

                  (三)不少于三名具有大专以上学历,并取得市人事行政主管部门颁发的人才中介服务上岗证的专一分钟一开的快3可靠吗职工作人员;

                  (四)人才中介一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗机构章程;

                  (五)法律、法规规定的其它条件。

                  人才中介机构的专职工一分钟一开的快三是不是作人员,不得在二个以↘上(含二个)人才中介机构任职。

                  第六条 人才中介机构可以从事ぷ下列业务:

                  (一)提供人才供求信息和咨询服务;

                  (二)为一分钟一开的快三软件用人单位招聘人才、推荐人才;

                  (三)办理人才求取登记,介绍、推荐用人单位;

                  (四)组织一分钟一开的快3平台人才培训和智力开发服务;

                  (五)开展人才素质测评;

                  (六)举办人才交【流会;

                  (七)法律、法规、规章规定的其它业务。

                  县(市、区)人事行政主管部门委托的人才中介机构还可以开展人事代理业务。

                  第七条 在市区设立人才中介机构,由市人事行政主管部门一分钟一开的快3平台app审批;在县(市)设立的,由县(市)人事行政主管部门审批,并报市人事行政主管部门备案。法律、法规」另有规定的,从其规定。

                  第八条 申请设立人才中介机构,须提交下列资料:

                  (一)申请书,内容包括申◤请人的基本情况和拟设立人才中介机构的名称、性质、业务范围、人员构成、办公场所;

                  (二)拟从事人才中介业务的一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗专职工作人员身份证、学历证明和人才中介服务上岗证书;

                  (三)验资证明;

                  (四)办一分钟一开的快三软件公场所的使用权证明;

                  (五)拟定的人才中介机构一分钟一开的快三怎么翻倍的章程。

                  第九条 市、县(市)人事行政主管部门应当自接到申请书之日起■三十日内对经审核符合规定条件的予以批准,发给人才中介服务许可证(以下简称许可证);对不符合规定条件的一分钟一开的快三怎么玩不予批准,书面通知申一分钟一开的快三软件是什么请人并说明理由。

                  申请人取得许可证后,应当按照国家有关规定办理法ω人登记手续。

                  第十条 人才中介机构应当在许可证注明的一分钟一开的快3业务范围内从事人才中介活动;在办公场所内公示服务内︻容、服务程序和收费项目及标准。不得作一分钟一开的快三怎么倍投虚假承诺。

                  人才中介机构的收费项目及标准应当按照国家和省的有关规定执行。

                  第十一条 人事行政主管部门应当一分钟一开的快3有什么规律吗加强对人才中介构一分钟一开的快三注册的监督检查。发现或者接到举报人才中介机构有违法行□ 为时,应当在三十日内调查处理。根据署名举报调查处理的,应当将查处结果告知举报人。

                  人事行政主一分钟一开的快三彩票管部门对其批准设立的人才中介机构实行年度检查制度一分钟一开的快三彩票。

                  第十二条 人才中介机构变更或撤销,应当按照原审批程◆序办理变更登记或注销登记手续。

                第三章 人才流动

                  第十三条 市、县(市、区)人民政府应当定期公布引进人才目录及优惠●政策,设立人才引进专项资金。

                  人才引进专项资金一分钟一开的快三是不是用于资助、扶持引进人才,奖励做出重一分钟一开的快3平台大贡献的人才和用人单位。

                  第十四条 鼓励和支持本市行政区域内的高一分钟一开的快3可靠吗等院校和科研、企事业单¤位以提供优惠条件等多种方式引进和接受国内外各类高层次专业技术人员、高级管理人员、高等院校优秀毕业一分钟一开的快3平台app生。

                  第十五条 本市以外的各类人才一分钟一开的快3app可采取定居工作、定期服务、技术合作、技术入股、投资等形式为本市建设服务。

                  第十六条 人才流动可以通过以下方式『实现:

                  (一)委托人才中介机构推荐一分钟一开的快三彩票;

                  (二)通过人才交流会双向选择;

                  (三)通过新闻媒体、信息◥网络刊登、播发一分钟一开的快三注册人才招聘、求职信息;

                  (四)其它有利于人才流动的方式。

                  第十七条 用人单位委托人才中介机构招聘人才,须提供下列资一分钟一开的快三是不是料:

                  (一)法人资格一分钟一开的快3平台下载证书;

                  (二)经办人员的身份证及授权委托证明。

                  境外经济组织委托中方单位▓在本市招聘人才的,还应当提交境外经济组织的委托书。

                  第十八条 人才中介机构举办人才交流会,须具有与其举办的一分钟一开的快3平台人才交流会规模相适一分钟一开的快三软件是什么应的经费、工作人员、场所、设施,并应当制定人才交流会组织方案,落实安全▼保卫措施,核查参会单位的资格。

                  主办单位应当在举办人才交流会十五日前向同级人事行政主管≡部门登记备案。举办全市性的人才交流会,向市人事行政主管部门登记一分钟一开的快3备案。人事行政主管部门应当派员对人才交流会进一分钟一开的快三注册行监督。

                  第十九条 刊播人才交流会或人才招聘广一分钟一开的快三注册告,刊播单位应当向人才交流会的一分钟一开的快3可靠吗主办单位或招聘单位㊣索取人事行政主管部门出具的相关证明。未出具证明的,刊播单位不得为其刊登、播放。

                  人才交一分钟一开的快三彩票流会和人才招聘广告内容必须真实、合法。

                  第二十条 用人单位在招聘人一分钟一开的快三怎么翻倍才时,公布的拟聘用人才的岗位、数量、条件、待◣遇必须真实;在招聘人才活动中,不得向求职应聘人员收取任何费用,不得以招聘为名谋取不正当利益,不得侵犯其它№单位的合法权益。

                  第二十一分钟一开的快三软件是什么一条 用人单位与所聘的专业技术人员、管理人员,应当按照平等自愿、协商一致的原一分钟一开的快3则,签定聘用一分钟一开的快三软件合同,可以就服务期限、报酬、培训、住房、社╳会保险及保守技术秘密、商业秘密和保护知识产权等事项作出约定,明确双方的权利←和义务。

                  第二十二条 任何单位均应尊重人才合一分钟一开的快3有什么规律吗理流动的意愿,及时为流动一分钟一开的快三怎么玩人才办理养老、医疗、失业等社会保险转移手续,不得违反国家和省有关∩规定收取费用。

                第四章 人事代理

                  第二十三条 市、县(市、区)人事行政主管部门委托的人才中介机构,受单位或个人委托可以从♂事下列人事代理活动:

                  (一)代一分钟一开的快三注册理引进所需人才,办理聘用、录用、调动手续;

                  (二)管理人事档案、人事关系,出具与档案有一分钟一开的快3平台下载关的证明材料;

                  (三)被代理人一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗员的身份确认、工龄计算、档案工资调整;

                  (四)专业技术职务任职资★格的确定、考试、评审申报手续;

                  (五)各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报手续;

                  (六)社会保险金的代收代缴;

                  (七)单位、个人委托的其它人事代一分钟一开的快3可靠吗理事项。

                  第二十四条 对下列专业◣技术人员和管理人员一分钟一开的快三怎么翻倍的档案应当实一分钟一开的快三怎么玩行人事代理,由其本人或单位办理委托存档手续:

                  (一)本市行政区域内无主管部门、不具备人事〓关系管理条件三资、个体、民营、私营等企业及民办非企业单位的人员;

                  (二)经济鉴证类社会中介机一分钟一开的快3app构的人员;

                  (三)辞职或被辞一分钟一开的快三是不是退的机关工作人员、企事一分钟一开的快三注册业单位专业技术人员和管理人员;

                  (四)与用人单位解除聘用合同一分钟一开的快3平台的专业技术人员和管理人员;

                  (五)待业的∑大中专毕业生;

                  (六)自费出国留学人员。

                  除前款规定以外的企事业单位、社会团体或其它组织的各类专业技术人员和管理人员的档案,也可以实一分钟一开的快3平台app行人事代理。

                  第二十五条 单位或个人办理委托人事代△理,人才中介机构应当与委托单位或个人签定人事代理合同,明确双方的权利、义务。合同期满可以续签。

                  属单一分钟一开的快3平台下载位委托的,须出具法人资格一分钟一开的快3平台下载证书、委托代理人员名单、聘用合一分钟一开的快三是不是同等资料;属个人委托的,须出具身●份证、毕业证、专业技术职务资格证、聘用(或解聘、辞职、辞退)证明等相关资料。

                  第二十六条 对实行档案人事代理的人员,用人单位与一分钟一开的快三怎么玩其解除聘用合同后,用一分钟一开的快三怎么玩人单位应当在十五日内书面向人才中介机构备案。需办理人事档案和@人事关系转移手续的,人才中介机构应当在七日内予以办理。

                第五章 法律责任

                  第二十七条 违反本条例有下列〒行为之一的,由人事行政主管部门按照下列规定处罚:

                  (一)无许可证从事人才中介一分钟一开的快三怎么倍投服务活动的,责令停止活动,没收一分钟一开的快3平台下载非法财物。有违法所得的一分钟一开的快3有什么规律吗一分钟一开的快3有什么规律吗,没收※违法所得,并处以违ξ 法所得一倍以上三倍以下罚款;没有违法所得的,处以二千元以上二万元以下罚款。

                  (二)人才中介机构未经登记备案举办人才交流会的,责令停办,没收违法一分钟一开的快三彩票所得,并处以违法所得一倍以上三倍以下罚款。

                  (三)人才中◥介机构从事超出许可业务范围的,或者提供虚假信息、作出虚假承诺的,给予警告、责令改正、没收违法一分钟一开的快三彩票所得,并处以二千元以上三万元以下罚款;情节一分钟一开的快三是不是严重的,吊销许一分钟一开的快3可证;

                  (四)人才中介机构未按照本条例规定参加年检的,给予警告,情节严重的一分钟一开的快三怎么倍投,吊销许可证;

                  (五)人才中介机构的专职工作人员同时在二个以上(含二个)人才中介机构任职的,吊销上岗证。

                  违反本条例规定,属于工商、公安、物价行政管理部一分钟一开的快3平台下载门职权的,由其依一分钟一开的快3平台app照有关规定处理。

                  第二十八条 违反本条例有》下列行为的,当事人应当承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责Ψ 任:

                  (一)新闻单位刊登、播放未经批准的人才招聘活动一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗的广告,给当事人造成损失的,应当承担连带一分钟一开的快三是不是赔偿责任;

                  (二)招聘单位一分钟一开的快三是不是在人才交流会及相关的招聘活动中违反有关规定,使应聘人员合法▃权益受到损害的,应当承担赔偿责任;在招聘单位无法查找时,应聘人员有权向人才交流会主办单位要一分钟一开的快三怎么玩求赔偿,主办单位应当承担连带赔偿一分钟一开的快3平台责任;

                  (三)求职应聘人员向招聘单位提供虚假情况ξ和证明材料,给招聘单位造成损失的,承担赔偿责任。

                  第二十九条 当事人对行政∞处罚决定不服的,可以依法申请行政一分钟一开的快3平台app复议或者提起行政诉讼。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的,由作出处罚决顶的机关申请人一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗民法院强制一分钟一开的快三注册执行。

                  第三十条 人事行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇ζ 私舞弊的,由其所在单位或有关机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

                第六章 附 则

                  第三十一一分钟一开的快三软件条 本条例自2001年9月1日起施行。 

                 

                于废止《百姓彩票一分钟一开的快三怎么倍投人才市场管理条例》的说明 

                市政府:

                《百姓彩票人才市一分钟一开的快三怎么翻倍场管理条例》出台时间较『早,且近年来上级政策已有较大调整变化,《山东省人力资源市场一分钟一开的快3有什么规律吗条例》已于2015年公布实◇施,国务院《人一分钟一开的快三怎么翻倍力资源市场暂行条例╲》也于2018年出台。因此,目前一分钟一开的快三是不是该条例已不适用于现行工作,经与市人大常委会法制工作室、市政府法制一分钟一开的快3办沟通汇报,并征一分钟一开的快3求市发改、公安、工商、财政等部门意见,建议废止该︽条例,现将有关情况说明如下:

                一、该条例中部分内容已被上级相关行政法规和指导性文件所替代

                《百姓彩票人一分钟一开的快3才市场管理条例》第三章“人才流动”的内容,被《山东省人力资源市场一分钟一开的快3有什么规律吗条例》第二章“促进与一分钟一开的快三怎么玩保障”和第四章“求职〓与招聘”,以及《人力资源市场暂行条例》第二章“人力资源市场培育”和第四章“人力资源市场活动规范”的规定内∩容所涵盖。第四章“人事代理”内容已经被目前执行的上级文件《关于进一步加强一分钟一开的快三怎么倍投流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)、《关于一分钟一开的快三是不是贯彻落实人社部发〔2014〕90号文件进一步加强流动人员一分钟一开的快3平台下载人事档案管理服务工作的意见》(鲁人社发〔2015〕48号)、《关于简化优▅化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)所替代。第五章“法律责任”的内容被《山东省人力资源市场条例》第六章“法律责任”和《人力资源市场暂行条例》第六章“法律责任”所取代。目前百姓彩票人社部门开展人一分钟一开的快3平台力资源市场相关一分钟一开的快3可靠吗业务均依据《山东省人力资源市场条例》和《人力资源市场暂行条例》等行政法规和上级文件的规定。

                二、该条例中部分条款已与工作实际不相适应

                “人才市场”的①概念早已被“人力资源市场”取代。《百姓彩票人才一分钟一开的快3平台app市场管理条例》规定设立人才中介机构应具备“二十万元以上的注册资金”等条件,在《山东省人力资源市场条例》和《人力资源市场暂行条例》中均已不再→要求。“人才中介服务许可”早已被并入“人力资源服务许可”,且申请条件变化较大。目前人社一分钟一开的快三怎么翻倍部门按照《人力资源市场暂行条例》和《山东省人力资源市场条例》的规定卐开展“人力资源服务许可”的审批,不再进行“人才中介服务许可”的审批。《百姓彩票人才市场管理条例》人事代理部分中“代理引进所需一分钟一开的快三软件是什么人才,办理聘用、录用、调动手续”、“被代一分钟一开的快3平台下载理人员的身份确认、工龄计算、档案工一分钟一开的快3资的调整”、“管理人事关系”以及“大中专毕业生转正定级手续”等业务↙现也已不再开展。

                三、条例的工作指导意义弱化一分钟一开的快3有什么规律吗

                由于该条例制定时间较早,对当前人力资源市场相关工作的指导意义弱化,目前在相关一分钟一开的快三怎么玩领域,均有上位法规作为依据,该条例∏的实际使用意义不大。

                因此,我局建议废止该条例。

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